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1. 分析、了解客户需求
2. 制订猎头搜寻方案
3. 甄选候选人
4. 面试、评估候选人
5. 推荐候选人并安排面试
6. 背景调查
7. 跟踪服务    
 · 什么是猎头服务?
 · 什么样的企业需要猎头服务?
 · 猎头是一种酶
 · 用猎头招聘最合适的人才
 · 猎头鲜为人知的另一面
 · 成为猎头的猎物也是种幸福
 · 猎头能为你做点什么?
 · “猎头”:经济风向标
 · 猎头追求
 · 一名人事总监的“寻猎”经验
 
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保网猎头专门从事保险行业高级人才交流服务与咨询。我们严格按照国际猎头公司标准流程,专门为保险公司和保险中介公司提供高级人才猎头服务。凭借储备丰富的高级人才库、训练有素的团队、专业化的工作流程、先进快捷的信息技术手段,已成功的与中外知名企业建立起互惠互利的合作伙伴关系.......
 
 
我们的优势
     
速度:
保网猎头承诺在10个工作日内提供两名或两名以上基本合适的候选人
准确:
保网猎头只接受有信心完成的委托招聘,这也保证了猎头的速度和准确性
理解:
保网猎头与客户进行深度沟通,聆听来自客户的声音并发掘客户深层次的需求
 
 
职位名称
       薪资情况
工作地区
非车险项目经理、营销员、业务经理 面谈
深圳
销售、经理人 面议
北京
健康专员,筹备处经理,处经理(员工制) 3000--20000
上海
总公司副总经理 面议
全国
公司副总经理 高管 面议
深圳
高级主管、讲师、理财顾问 江苏南京
面议
高级寿险顾问 面议
上海
市场部经理 面议
全国
市场开发部总经理 面议
上海
银行保险部客户经理 面议
北京
公司助理总经理/业务管理部总裁 面议
深圳/北京
精算 面议
全国
高级市场经理 优厚
深圳
我们的服务理念
通过与企业高层决策人士的沟通,为企业有效运作和发展提供人力资源顾问服务,同时运用特有的服务手段,为用人单位寻访、甄选、举荐高级管理人才、高级技术人才、幕僚专家、专门及特殊人才。
如何选择好的猎头公司
承诺不挖自己提供服务的客户员工
承诺对自己推荐成功的人选2年内不挖角
信誉良好,承诺兑现,在业界有良好口碑
有良好的人才寻访网络和渠道,迅速准确地猎取所需人才
收费合理、优质服务、有良好的近期业绩
 
人才编号 求职意向
H250
H239 培训或人事经理
H237 保险业,健康管理业
H236 营销部部经理
H235 分公司财务经理、稽核部经理或经理室成员
H234 副总经理
H233 保险内勤管理
H232 新筹建保险公司银保部经理
H231 分公司负责人或内勤班干部
H230 保险公司分公司负责人或内勤管理班干部
我们乐意提供服务的公司
发展前景良好
热心公益事业
为高级人才提供发展空间
能够使人才发挥作用并能够留住人才